19家酒企高管领走1.49亿薪酬千万年薪总额增至6家

回想4月29日的那一夜，19家白酒上市公司年报全部封板2018年，他们取得的巨大成绩让整个行业赞叹不已这一年总收入达到2086亿元，整体增长29.6%除*ST皇台外，其余18家酒企均大踏步前进，实现营收增长其中，11家企业增速超过20%，汾酒，老白干增速超过40%整个白酒板块呈现强劲增长态势

老话说，不可征服，上帝提议当然，上市酒企大丰收的背后，高层团队的领导功不可没

会议热闹，会议更热闹一些尖锐的话题引发了业内的热议:茅台集团董事长李保芳的年薪是多少快报君基于业内人士的热情，梳理了近一年来上市酒企高管年薪的基本情况

年薪涨幅:五粮液最高，老白干最少。

从19家白酒上市公司2018年年报可以看出，管理白酒上市公司的高管整体年薪也有所增长，但部分白酒公司也出现了降薪现象。

据东方财富Choice统计，2018年，19家上市酒企共向349名高管支付年薪1.49亿元，较2017年增加22.55万元其中，五粮液2018年收入400.3亿元，高管年薪总额达1247万元，同比增加1086万元，增幅为所有酒企之最原因是迅即君在年报中发现:报告期内，董事，监事，高级管理人员的薪酬总额为公司2016年，2017年补发的薪酬和2018年的基薪，预支绩效的总和也就是说，五粮液一年要发三年的工资，这当然增加了2018年高管的薪酬总额

此外，值得注意的是，老白干高管年薪为168.78万元，继续垫底，仅比2017年增加不到10万公司2018年营收达35.8亿元，较2017年足足增长了10亿元一方面，公司收入大增，另一方面，高管薪酬基本保持不变这种薪酬与收入的不匹配，主要是由于老白干经营成本的增加，再加上企业制定的《关于调整公司董事，高管，证券部总监，证券事务代表年薪的议案》等综合因素

年薪1000万的增加到6。

2018年，高管年薪总额突破千万门槛的酒企增至6家，比2017年增加1家舍得以1467.3万元继续高居榜首，其次是方水晶，汾酒，洋河，五粮液，口子窖有意思的是，相比2017年，异军突起的汾酒从第10名攀升至第3名，进入千万元梯队值得注意的是，去年，汾酒实现营业收入93.8亿元，较2017年同期增长47.48%，是所有上市酒企中增速最高的在汾酒的年报中，提到了一点:在公司工作的高管实行年薪制，工资标准根据年度经营指标和工作管理目标，经考核后确定并兑现所以，汾酒高管总薪酬超过1000万元是合理的

7家降薪，降薪金额高达300万元。

梳理数据可以发现，虽然上市酒企营业收入实现整体增长，但有7家公司高管薪酬出现下降其中酒鬼酒降幅高达303万元，其次是282.7万元，泸州老窖282.2万元，金辉酒业112.3万元，迎宾贡酒79.7元

对此，有业内资深人士认为:高管薪酬不能只看业绩，有时候销售额在增加，但是销售费用和支出在增加，薪酬要看企业的综合考核，高管薪酬下降是企业的战略需要，也是为了平衡整个企业的娱乐系统，同时也受到当地区域薪酬整体水平的影响。

作为中外合资企业，方水晶在高管薪酬上采用基本工资+年度绩效+递延奖金计算方法，作为唯一的国企，九九实行年薪=基本工资+年度绩效工资方式，民营企业，如舍得，青青大麦，强调Rdquo作为核心思路，将根据高管年度业绩的实际情况，参考行业薪酬水平进行支付，其余的地方国有企业更多的是按照相关法律法规的规定，根据企业的经济效益和业绩，按照公司的相关薪酬管理制度。