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19家酒企高管领走1.49亿薪酬千万年薪总额增至6家

2022-06-04 15:46   来源:酒业新闻   阅读量:17688   

回想4月29日的那一夜,19家白酒上市公司年报全部封板2018年,他们取得的巨大成绩让整个行业赞叹不已这一年总收入达到2086亿元,整体增长29.6%除*ST皇台外,其余18家酒企均大踏步前进,实现营收增长其中,11家企业增速超过20%,汾酒,老白干增速超过40%整个白酒板块呈现强劲增长态势

老话说,不可征服,上帝提议当然,上市酒企大丰收的背后,高层团队的领导功不可没

会议热闹,会议更热闹一些尖锐的话题引发了业内的热议:茅台集团董事长李保芳的年薪是多少快报君基于业内人士的热情,梳理了近一年来上市酒企高管年薪的基本情况

年薪涨幅:五粮液最高,老白干最少。

从19家白酒上市公司2018年年报可以看出,管理白酒上市公司的高管整体年薪也有所增长,但部分白酒公司也出现了降薪现象。

据东方财富Choice统计,2018年,19家上市酒企共向349名高管支付年薪1.49亿元,较2017年增加22.55万元其中,五粮液2018年收入400.3亿元,高管年薪总额达1247万元,同比增加1086万元,增幅为所有酒企之最原因是迅即君在年报中发现:报告期内,董事,监事,高级管理人员的薪酬总额为公司2016年,2017年补发的薪酬和2018年的基薪,预支绩效的总和也就是说,五粮液一年要发三年的工资,这当然增加了2018年高管的薪酬总额

此外,值得注意的是,老白干高管年薪为168.78万元,继续垫底,仅比2017年增加不到10万公司2018年营收达35.8亿元,较2017年足足增长了10亿元一方面,公司收入大增,另一方面,高管薪酬基本保持不变这种薪酬与收入的不匹配,主要是由于老白干经营成本的增加,再加上企业制定的《关于调整公司董事,高管,证券部总监,证券事务代表年薪的议案》等综合因素

年薪1000万的增加到6。

2018年,高管年薪总额突破千万门槛的酒企增至6家,比2017年增加1家舍得以1467.3万元继续高居榜首,其次是方水晶,汾酒,洋河,五粮液,口子窖有意思的是,相比2017年,异军突起的汾酒从第10名攀升至第3名,进入千万元梯队值得注意的是,去年,汾酒实现营业收入93.8亿元,较2017年同期增长47.48%,是所有上市酒企中增速最高的在汾酒的年报中,提到了一点:在公司工作的高管实行年薪制,工资标准根据年度经营指标和工作管理目标,经考核后确定并兑现所以,汾酒高管总薪酬超过1000万元是合理的

7家降薪,降薪金额高达300万元。

梳理数据可以发现,虽然上市酒企营业收入实现整体增长,但有7家公司高管薪酬出现下降其中酒鬼酒降幅高达303万元,其次是282.7万元,泸州老窖282.2万元,金辉酒业112.3万元,迎宾贡酒79.7元

对此,有业内资深人士认为:高管薪酬不能只看业绩,有时候销售额在增加,但是销售费用和支出在增加,薪酬要看企业的综合考核,高管薪酬下降是企业的战略需要,也是为了平衡整个企业的娱乐系统,同时也受到当地区域薪酬整体水平的影响。

作为中外合资企业,方水晶在高管薪酬上采用基本工资+年度绩效+递延奖金计算方法,作为唯一的国企,九九实行年薪=基本工资+年度绩效工资方式,民营企业,如舍得,青青大麦,强调Rdquo作为核心思路,将根据高管年度业绩的实际情况,参考行业薪酬水平进行支付,其余的地方国有企业更多的是按照相关法律法规的规定,根据企业的经济效益和业绩,按照公司的相关薪酬管理制度。

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